Kurs UX research dla psychologa i jak go wybrać

Prowadzenie wywiadów, projektowanie ankiet, statystyka i etyka badań to materiał, który psycholog zna ze studiów. Nie powinien płacić drugi raz za wykład o tym, czym jest próba badawcza. Brakuje mu trzech rzeczy: pracy w cyklu produktowym (sprinty, backlog, rozmowy z projektantami), narzędzi do testów z prototypem oraz przekładania wyników na rekomendacje, które zespół wdroży w tydzień, a nie w kwartał.

• Planowanie badania od pytania biznesowego do pytania badawczego
• Testy użyteczności na prawdziwym prototypie, z nagraniem i analizą
• Wywiady z użytkownikami i synteza notatek w wnioski
• Rekrutacja uczestników i dobór próby w warunkach firmowych
• Raport lub prezentacja dla zespołu, którą oceniają prowadzący
• Projekt końcowy, który możesz opisać w portfolio

Kursy intensywne trwają od kilku do kilkunastu tygodni i wymagają kilku godzin tygodniowo. Dla psychologa sensowny jest kurs, który nie trwa dłużej niż dwa miesiące, bo większość podstaw zna. Jeśli program na starcie przez miesiąc omawia statystykę opisową, wybierz inny.

Kurs zamyka konkretną lukę, studia podyplomowe dają szerszy fundament i dokument z uczelni. Jeśli zmieniasz zawód od zera i potrzebujesz struktury, porównaj programy na stronie studia podyplomowe UX. Jeśli brakuje Ci jednej umiejętności, na przykład testów użyteczności, wystarczy kurs.

• Obietnica pracy po kursie bez żadnych warunków
• Brak informacji, kto prowadzi zajęcia i jakie ma doświadczenie
• Projekt końcowy oparty na wymyślonym produkcie bez kontaktu z użytkownikami
• Program, w którym narzędzia zajmują więcej miejsca niż metodyka
• Brak informacji o tym, co dokładnie dostajesz po zakończeniu

Zapisz dla każdej oferty cztery rzeczy: liczbę godzin pracy z prawdziwymi użytkownikami, liczbę projektów do portfolio, doświadczenie prowadzących i całkowity koszt z podatkiem. Podziel koszt przez liczbę godzin praktyki, a zobaczysz, za co faktycznie płacisz. Jeśli szukasz ofert w jednym miejscu, przydadzą się [kursy online z certyfikatem](https://certy.pl/), gdzie porównasz szkolenia obok siebie.

Już w trakcie kursu opisuj każde ćwiczenie w czterech zdaniach: pytanie, metoda, próba, wniosek. Po kursie masz trzy do czterech takich opisów, czyli portfolio, od którego zaczyna się rozmowa. Jak wygląda ścieżka dalej, opisujemy na stronie ux researcher praca, a szersze zestawienie dróg po tym kierunku znajdziesz w tekście o pracy po kognitywistyce.

Jeśli nie zamierzasz zmieniać pracy i nie masz kontaktu z produktem cyfrowym, kurs nie da Ci praktyki, bo nie będziesz miał na czym ćwiczyć. Wtedy lepiej zacząć od małego projektu we własnej firmie albo organizacji i dopiero potem wybierać szkolenie.

Krótsze formy dla osób z nauk o umyśle, w tym kursy z danych i sztucznej inteligencji, zebraliśmy na stronie kurs sztucznej inteligencji i kursy z nauk o umyśle.