Kurs UX UI i jak go wybrać przed zakupem

UX dotyczy tego, jak produkt działa dla człowieka: badań, struktury informacji, przepływów i testów. UI to warstwa wizualna, czyli układ, typografia, kolory i komponenty. Kursy z hasłem „UX UI” mieszają obie części, ale proporcje bywają skrajnie różne. Jeden program to w 80 procentach nauka narzędzia graficznego, drugi to głównie badania. Zanim porównasz ceny, ustal, która część jest Ci potrzebna do roli, którą chcesz dostać.

Osoba z psychologii lub kognitywistyki ma zwykle przewagę w części badawczej i potrzebuje programu, który dołoży projektowanie i portfolio. Grafik odwrotnie, bo potrzebuje badań i metod oceny użyteczności. Dlatego zacznij od własnych braków, a nie od najgłośniejszej reklamy.

• Program godzina po godzinie, bez zasłaniania się hasłem „kompleksowy”
• Badania z użytkownikami w programie, czyli wywiady, testy użyteczności i synteza wniosków
• Projekt końcowy na realnym problemie, z opisem decyzji, a nie tylko ekranami
• Prowadzący pracują w produktach i potrafią pokazać własne projekty
• Informacja zwrotna na Twoją pracę, najlepiej od osoby, która ocenia wiele prac w roku
• Zasady ogólne zamiast jednego narzędzia, bo narzędzia zmieniają się szybciej niż metody
• Wsparcie po kursie, na przykład przegląd portfolio lub konsultacja przed rozmowami
• Przejrzyste warunki, czyli cena, harmonogram, forma zajęć i zasady rezygnacji

Zapytaj, ile osób przypada na jednego prowadzącego i jak długo czekasz na komentarz do pracy. Poproś o przykładowy projekt absolwenta wraz z opisem, co uczeń zrobił sam, a co z pomocą mentora. Zapytaj, co dzieje się, gdy nie nadążasz z terminami. Poproś o możliwość rozmowy z osobą, która ukończyła ten program kilka miesięcy temu. Organizator, który odpowiada ogólnikami albo odsyła do strony ze zdjęciami, zwykle nie ma przykładów do pokazania.

Jeśli rozważasz dłuższą drogę, porównaj ją w tekście kurs UX research czy studia podyplomowe oraz na stronie o studiach podyplomowych UX.

Poniższy przykład jest ilustracją metody z przykładowymi ocenami, a nie danymi o konkretnych kursach. Daj każdemu kryterium z listy od 0 do 2 punktów: 0 gdy brak, 1 gdy jest częściowo, 2 gdy organizator to wykazał na przykładzie. Maksimum to 16 punktów.

Wynik 13 z 16 przy ofercie A mówi, że warto prosić o rozmowę. Wynik 4 z 16 przy ofercie C oznacza, że ktoś próbuje sprzedać Ci etykietę. Taka tabela zajmuje wieczór, a oszczędza wydatek, którego nie da się łatwo cofnąć. Oceń wszystkie oferty tak samo i nie zmieniaj skali w trakcie, bo wtedy wygrywa ta, która lepiej wygląda na stronie.

Poproś o dwa lub trzy projekty różnych osób, nie tylko o ten najlepszy. Zobacz, czy opis zaczyna się od problemu użytkownika, czy od gotowych ekranów. Dobry projekt pokazuje, kogo pytano, czego się dowiedziano i co zmieniono po testach. Jeśli wszystkie prace wyglądają niemal identycznie, program prowadzi za rękę i nie uczy samodzielności. Jeśli prowadzący nie chce pokazać prac absolwentów, to także informacja o tym, ilu uczniów kończy kurs z projektem, który da się pokazać na rozmowie.

Zapisz tygodniowo, ile godzin możesz poświęcić, i pomnóż przez liczbę tygodni programu. Projekt końcowy wymaga zwykle więcej czasu, niż sugerują harmonogramy, bo poprawki po komentarzach są częścią nauki. Jeśli pracujesz na pełny etat i masz dwie godziny w tygodniu, program intensywny nie jest dla Ciebie, a spokojniejszy kurs z mentorem da lepszy wynik. Kursu nie ocenia się po liczbie godzin nagrań, ale po tym, co zostaje w Twoim portfolio.

Kurs daje wiedzę i pierwszy projekt, ale rynek oceniasz po portfolio i rozmowie. Przy stanowiskach juniorskich pracodawcy patrzą na to, jak opisujesz decyzje, czy umiesz przeprowadzić rozmowę z użytkownikiem i co zrobiłeś z wynikami. Orientację w stawkach na starcie znajdziesz w tekście o zarobkach junior UX researchera, a o kosztach kursów piszemy w tekście ile kosztuje kurs UX research. Wynagrodzenia i ogłoszenia sprawdzaj w aktualnych ofertach na [pracuj.pl](https://www.pracuj.pl/), bo zmieniają się z kwartału na kwartał.

Jeśli lubisz rozmowy i analizę, zacznij od programu z badaniami i dopiero potem dobierz część wizualną. Jeśli lubisz projektowanie ekranów, dołóż badania, bo bez nich portfolio wygląda ładnie, ale nie pokazuje procesu. Dla osób po psychologii przygotowaliśmy tekst o kursie UX research dla psychologa, a ogólny przegląd programów znajdziesz na stronie kurs UX design.

Plan Pro dopasowuje kursy i studia do roli, poziomu i budżetu, a potem pozwala porównać je obok siebie, zanim zapłacisz. Zobacz też przegląd na stronie kursy.